Yrittäjän eläkevakuutus (YEL)

Yrittäjänä järjestät työeläketurvasi yrittäjän eläkelain (YEL) mukaan ja kustannat eläkevakuutuksesi itse. Yrittäjän eläkelain piiriin kuuluvan yrittäjän tulee ottaa vakuutus kuuden kuukauden kuluessa yrittäjätoiminnan aloittamisesta.

» Arvioi sopiva työtulo » Tee YEL-hakemus » Siirrä YEL-vakuutus

Työntekijän eläkevakuutus (TyEL)

Työnantajana järjestät työntekijöille lakisääteisen työeläketurvan. Työeläke antaa toimeentulon eläkeaikana tai mahdollisen työkyvyttömyyden varalta. Eläke-etuuksiin kuuluu myös kuntoutus työkyvyttömyyden uhatessa.

» Arvioi työnantajan kulut » Tee TyEL-hakemus » Siirrä TyEL-vakuutus

» Kartoita ensin, minkä vakuutuksen tarvitset

 

​Palkkaatko työntekijän?

Kun palkkaat tilapäisesti työntekijän, maksat myös hänen lakisääteisen työeläkevakuutuksensa (TyEL). TyEL-vakuutuksen hankit helposti Eterasta. Tarvitset vain verkkopankkitunnukset ja työntekijän henkilötiedot.

» Arvioi työnantajan kulut   » Tee palkkailmoitus

Milloin tarvitset TyEL-vakuutussopimuksen?

TyEL-vakuutussopimuksen tarvitset, jos maksat palkkoja puolen vuoden aikana yli ​8 100,00 euroa tai jos työllistät jatkuvasti ainakin yhden työntekijän. Voit vakuutuskartoituksella helposti selvittää, millaisen vakuutuksen tarvitset.

» Tutustu ohjeisiin   » Täytä TyEL-vakuutushakemus

» Kartoita ensin, minkä vakuutuksen tarvitset

 

Tarvitsetko apua?

  • Asiakaspalvelumme palvelee
    •  
    • Vakuutusasiat : 010 553 3030
      Eläkeasiat : 010 197 050
    • asiakaspalvelu@etera.fi
      elakeasiat@etera.fi

Jätä soittopyyntö tai lähetä viesti:

  • Voit jättää joko puhelinnumeron tai sähköpostiosoitteen
  • Lähetä

Kiitos viestistäsi.


Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

Terveisin,
Eteran asiakaspalvelu

Tapahtui virhe.

Työhyvinvoinnilla tuloksia

Huolehtimalla yrityksesi työhyvinvoinnista teet tulosta ja säästät.

 Hyvinvoiva työyhteisö on tehokas ja toimiva. Se tuo laatua, tulosta ja tyytyväisiä asiakkaita. Sijoitus työhyvinvointiin on yritykselle kannattavaa, sillä se vähentää sairauspoissaoloista, tehottomasta toiminnasta ja työkyvyttömyydestä aiheutuvia kustannuksia.

Työhyvinvoinnin tulokselliseen kehittämiseen saat tukea asiantuntemuksestamme ja työhyvinvoinnin palveluistamme.

Olemme tehneet työtä työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja työkyvyn riskien vähentämiseksi jo yli 50 vuotta. Tämä vankka käytäntöön ja tutkimukseen perustuva asiantuntemuksemme on vakuutus asiakkaittemme käytössä.

Työhyvinvoinnissa voittavat yksilö, yritys ja yhteiskunta

Hyvinvoivassa työpaikassa viihdytään ja jaksetaan puurtaa eläkeikään saakka.

Yritykselle työhyvinvointi merkitsee säästöjä sairauspoissaolo-, työkyvyttömyys- sekä rekrytointikustannuksissa. Oikein kohdennettuna työhyvinvointitoimet tuottavat itsensä kymmenkertaisesti takaisin. Tämän ovat vahvistaneet useat tutkimukset työhyvinvoinnin vaikuttavuudesta.

Yksilön kannalta työssä jaksaminen vanhuuseläkeikään saakka merkitsee parempaa eläketurvaa. Kun töissä asiat on hyvin, jaksaa paremmin myös vapaa-ajalla.

Työurien pidentymisellä on myönteisiä taloudellisia vaikutuksia myös koko yhteiskunnalle.